دورة تعليم الموارد البشرية (HR)

  توفير معرفة شاملة ونجاحك المهنى

برنامج تعليم الموارد البشرية (HR)

HR - اعتماد كلية كامبردج البريطانية


برنامج تعليم الموارد البشرية (HR)

يعد برنامج تعليم الموارد البشرية فرصة متميزة للأفراد الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية. يهدف هذا البرنامج إلى تقديم فهم شامل لعمليات إدارة الموارد البشرية واستراتيجياتها وأدواتها التي تساعد المؤسسات على تحقيق أهدافها من خلال إدارة رأس المال البشري بفعالية.

 تفاصيل البرنامج: 
1. مبادئ وأسس إدارة الموارد البشرية:     
1. مقدمة في الموارد البشرية: توضيح أهمية ودور إدارة الموارد البشرية في المنظمات.     
2. تخطيط الموارد البشرية: كيفية تحديد الاحتياجات البشرية وتطوير خطط لتلبية هذه الاحتياجات.     
3. الاختيار والتوظيف: تقنيات واستراتيجيات اختيار الموظفين المناسبين للوظائف المختلفة. 

2. تطوير وتنمية الموارد البشرية:    
 4. تدريب الموظفين: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لرفع كفاءة الموظفين.    
 5. إدارة الأداء: طرق تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة لتحسين أداء الموظفين.     
6. التطوير المهني: وضع خطط تطويرية لمساعدة الموظفين على النمو المهني وتطوير مهاراتهم. 

3. إدارة العلاقات العملية:     
7. إدارة العلاقات الداخلية: كيفية التعامل مع النزاعات وحل المشاكل بين الموظفين. 
8. الاتصال الفعال: تطوير مهارات التواصل بين الموظفين والإدارة.     
9. بناء فرق العمل: استراتيجيات بناء فرق عمل فعالة وتعزيز العمل الجماعي. 

4. تعويضات ومزايا الموظفين:     
10. تصميم هيكل الرواتب: كيفية وضع نظام رواتب يناسب احتياجات المنظمة ويحفز الموظفين.
11. المزايا والحوافز: تحديد المزايا والحوافز التي تحفز الموظفين وتزيد من رضاهم.
12. إدارة الأداء المالي: كيفية ربط الأداء المالي بالأداء الوظيفي وتحقيق مكافآت عادلة. 

5. الامتثال القانوني وأخلاقيات العمل:     
13. القوانين العمالية: فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموظفين.     
14. الأخلاقيات في العمل: تعزيز السلوكيات الأخلاقية في بيئة العمل.     
15. إدارة المخاطر: تطوير استراتيجيات لإدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية. 

    (TOT) هو برنامج متخصص يهدف إلى تأهيل الأشخاص ليصبحوا مدربين محترفين قادرين على نقل المعرفة والمهارات للآخرين بكفاءة وفعالية 


المحتوى الدراسى برنامج تدريب المدربين  TOT 
 🌟عنوان  (Training of Trainers)  

• مهارات التوصيل للآخر:         
📌 التواصل الفعال: كيفية استخدام اللغة اللفظية وغير اللفظية بفعالية.        
📌 الإلقاء والعرض: تقنيات العرض والإلقاء المؤثر، وكيفية الحفاظ على انتباه المتدربين.         
📌 الاستماع النشط: مهارات الاستماع الفعّال وفهم احتياجات المتدربين.   

  • التدريب مفهومه وطرقه وأنماط المدربين والمتدربين:        
📌 مفهوم التدريب: التعريف بمفهوم التدريب وأهميته في تطوير المهارات.  
📌 طرق التدريب: استخدام الوسائل والأساليب المختلفة للتدريب مثل العروض التقديمية، والورش العملية، والتدريب الإلكتروني.
📌 أنماط المدربين: التعرف على أساليب وأنماط المدربين المختلفة وكيفية تطوير أسلوبك الخاص, من خلال فهم الأنماط المختلفة للمتدربين وكيفية التعامل مع كل نمط بفعالية, وتحديد الإحتياجات التدريبية.    

  • طريقة صياغة الأهداف التدريبية ووضع حقيبة تدريبية لتحقيق تلك الأهداف:
📌صياغة الأهداف: كيفية تحديد وصياغة الأهداف التدريبية بشكل واضح ومحد
📌تصميم الحقيبة التدريبية: خطوات تصميم حقيبة تدريبية شاملة تتضمن المواد والأدوات اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة. 
  
 • القدرة على مواجهة الجمهور والتعامل مع كل أنواع المتدربين: 
📌مواجهة الجمهور: استراتيجيات للتغلب على الخوف من التحدث أمام الجمهور وبناء الثقة بالنفس.         
📌التعامل مع المتدربين: كيفية التعامل مع المتدربين بكافة أنماطهم.  

 • رفع المهارات والكفاءات الشخصية والنفسية والتربوية والعلمية للمدرب:        
📌المهارات الشخصية: تطوير مهارات القيادة، والعمل الجماعي، وحل المشكلات.   📌الكفاءات النفسية: تعزيز الثقة بالنفس، والتحكم في التوتر، وبناء العلاقة الإيجابية مع المتدربين.   
📌الكفاءات التربوية: فهم مبادئ التربية والتعليم وكيفية تطبيقها في التدريب.   
📌الكفاءات العلمية: تحديث المعرفة والمهارات العلمية والمهنية لضمان تقديم محتوى محدث وذو جودة عالية.

✔️ برنامج TOT يساعدك في بناء أساس قوي لتصبح مدربًا محترفًا وقادرًا على تقديم دورات تدريبية فعالة تلبي احتياجات المتدربين وتحقق أهدافهم التدريبية  


فوائد البرنامج :
16. اكتساب مهارات متقدمة: تطوير مهارات في إدارة الموارد البشرية تساهم في تحسين الأداء التنظيمي.     
17. تحسين الفرص الوظيفية: زيادة الفرص للحصول على وظائف أفضل في مجال إدارة الموارد البشرية.     
18. تطوير القيادة: بناء قدرات قيادية تساعد في تحقيق النجاح في بيئات العمل المختلفة.     
19. زيادة الرضا الوظيفي: تحسين رضا الموظفين من خلال تطبيق استراتيجيات إدارة موارد بشرية فعالة. 

يعد هذا البرنامج فرصة ذهبية للراغبين في تحقيق التفوق في مجال إدارة الموارد البشرية. من خلال توفير معرفة شاملة وأدوات عملية، يمكن للمشاركين تحسين أداء المنظمات وتحقيق النجاح المهني, البرنامج 36 ساعة تدريبية.

. يحصل الدارسون على شهادة إتمام البرنامج بعد اجتياز الاختبارات النهائية.

. شهادة معتمدة وموثقة بختم النسر ( بتكلفة إضافية), مع إمكانية التوثيق من الخارجية.

.  اعتماد أوس القابضة من هيئة المعرفة بحكومة دبى
شهادة معتمدة من هيئة المعرفة بحكومة دبي   (بتكلفة إضافية).

. شهادة معتمدة من كلية كامبردج  Cambridge Training College Britain بإنجلترا (بتكلفة إضافية)
🆚داخل مصر : 
اكاديمية Ican read الدولية المعتمدة من كلية كامبردج البريطانية والمجلس الوطنى للتدريب والتعليم 
داخل مقرات الأكاديمية بالقاهرة والاسكندرية 

🆚الامارات : اكاديمية AFA  لتعليم التداول داخل مقر الاكاديمية - دبى 

🆚قطر : قريبا 

🆚تونس : قريبا 

🆚السعودية : قريبا جدة والرياض 

🆚الكويت : مدينة الكويت

كافة القاعات مجهزة وفقا لاحدث التقنيات التعليمية والتفاعلية 
قريبا